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根据《关于进一步规范全县中层干部选拔任用、调动交流及集中开展中层干部综合比选、竞岗交流等工作的通知》(淳组通〔〕27号)和《淳安县机关事业单位工作人员交流管理办法(试行)》(淳人社〔〕71号)文件精神,经乡党委研究,并报县委组织部同意,决定面向全县公开选调全额事业编中层干部。现将有关事项公告如下:
一、选调职位拟公开选调全额事业编中层干部1名,职位为:界首乡平安建设办公室负责人(中层正职)。
二、选调资格条件(一)基本条件
1.淳安县乡镇、县属事业单位在职在编全额事业人员(教育、卫健系统的教师和医护人员除外);
2.政治素质好,品行端正,组织纪律观念强,吃苦耐劳、责任心强,群众公认;
3.年龄不超过40周岁(年5月1日以后出生);
4.现任中层正职,或现任中层副职满2年;
5.近2年内年度考核均为合格及以上等次(不含试用期);
6.管理九级或专技十级及以下(专业技术职称须与工作岗位相匹配)。
(二)不予选调的情形
有下列情形之一者不得参加选调:
1.违反政治纪律和政治规矩的;
2.在各级人事招考中被认定有作弊等严重违反考试录用纪律行为的;
3.涉嫌违法违纪,正在接受审查尚未作出结论的;
4.群众公认度不高的;
5.配偶已移居国(境)外,或者没有配偶但子女均已移居国(境)外的;
6.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;
7.报考职位存在须任职回避情形的;
8.报考人员所在单位同一年度向外交流干部已超过3名的;
9.其他原因不宜交流的。
三、选调程序按公开报名、资格审查、组织考试、组织考察、公示任职的方法程序进行选调。
(一)公开报名
报名采用现场报名方式进行。
1.报名时间:年5月13日至14日,上午8:30至下午17:00。
2.报名地点:界首乡人民政府办公室。
3.报名方式:①填写《淳安县界首乡人民政府公开选调中层干部报名表》(附件1);②填写《报名人员主要社会关系登记表》(附件2),本人签名;③提供身份证、学历学位证书、岗位聘任书、近2年年度考核证明(单位盖章),以及证明本人能力水平、业绩阅历等相关个人材料(如获奖证书、资格证书等)原件及复印件,原件现场审核后返还。
(二)资格审查
由界首乡人民政府对报名人选进行资格审查,审查未通过的,及时告知报名人员未通过的理由,同时确定参加综合面试的人员名单。有效报名比例原则上不低于1:3,若低于1:3的,须经研究并报请县委组织部审核同意后确定是否进行综合面试。
(三)综合面试
综合面试由界首乡人民政府统一组织开展,重点了解报名人选对报考职位应具备的能力素质、专业素养和岗位匹配度等方面。综合面试具体时间地点和规则另行通知。
(四)组织考察
在面试合格人员中,根据考试总成绩,从高分到低分按照选调计划1:1比例确定考察对象。考察由界首乡人民政府负责组织实施,主要对考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察,并形成书面考察报告。对考察不合格的,可从选调岗位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
(五)公示任职
对考察合格的选调对象,经界首乡党委会议集体研究,经县委组织部同意后,按规定予以公示5个工作日。对公示期满无异议的人员,按规定程序办理相关手续。
四、其他事项1.本公告未尽事宜,由界首乡人民政府负责解释。2.报名人员提供的信息必须真实、准确、详细,如发现有弄虚作假的,将取消资格。联系。
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